A Munkahelyi Körülmények Bevételének (WCA) tanúsítvány hatósága főként a következő aspektusokból ered:
Függetlenség a szabványokban: A WCA egy független igazolási szabvány, amelyet az intertek(iTS) fejlesztett ki, és világosan meghatározott ellenőrzési kritériumokkal és eljárásokkal rendelkezik annak biztosítására, hogy az igazolás tisztességes és hiteles legyen. Tapasztalat és szaktudás: Az Intertek, mint globálisan ismert vizsgálati, ellenőrzési, igazolási és auditáló szervezet, bőséges tapasztalattal rendelkezik emberi jogok szolgáltatásaink terén, valamint erős ipari hátterrel. A WCA szabvány kidolgozása és továbbfejlesztése nagyfokú szaktudást és gyakorlati alkalmazhatóságot tükröz. Ügyfélismeret: A WCA igazolást sok kis és közepes vevő elfogadja egyik szállítói értékelési szabvánnyaként. Ez nemcsak segíti a vállalatokat az értékelési folyamat egyszerűsítésében, hanem növeli az értékelések hatékonyságát és költségefficienciáját. Folyamatos fejlesztési mechanizmus: A WCA igazolás nemcsak a jelenlegi megfelelésre összpontosít, hanem folyamatos ellenőrzéseken és javítási terveken keresztül arra készteti a cégeket, hogy folyamatosan javítsák munkahelyi feltételeiket, így elősegítve a folyamatos fejlődést és a folyamatos fejlesztés kultúráját. Nemzetközi alkalmazhatóság és univerzalitás: A WCA igazolás világszerte alkalmazható a vállalatok számára, segítve nekik megmutatni képességüket az nemzetközi szabványoknak való megfelelésre a globális piacokon, valamint növelve nemzetközi hitelességüket.