Die Autorität der Zertifizierung zur Arbeitsplatzbedingungenbewertung (WCA) geht hauptsächlich von den folgenden Aspekten aus:
Unabhängigkeit der Standards: WCA ist ein unabhängiger Zertifizierungsstandard, der von Intertek(iTS) entwickelt wurde, mit klar definierten Prüfkriterien und -verfahren, um die Fairness und Autorität der Zertifizierung zu gewährleisten. Erfahrung und Expertise: Als global anerkannte Organisation für Inspektion, Verifizierung, Zertifizierung und Auditing besitzt Intertek umfangreiche Erfahrung in Menschenrechtsdienstleistungen und verfügt über einen starken Branchenhintergrund. Die Entwicklung und Weiterentwicklung des WCA-Standards spiegeln ein hohes Maß an Professionalität und Praxisnähe wider. Kundenakzeptanz: Die WCA-Zertifizierung wird von vielen kleinen und mittleren Käufern als eine ihrer Lieferantenbewertungsstandards akzeptiert. Dies erleichtert Unternehmen nicht nur den Bewertungsprozess, sondern steigert auch die Effektivität und Kosteneffizienz von Bewertungen. Mechanismus kontinuierlicher Verbesserung: Die WCA-Zertifizierung konzentriert sich nicht nur auf die aktuelle Konformität, sondern ermutigt Unternehmen auch, ihre Arbeitsbedingungen durch regelmäßige Audits und Verbesserungspläne kontinuierlich zu verbessern, wodurch eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung gefördert wird. Internationale Anwendbarkeit und Universalität: Die WCA-Zertifizierung gilt weltweit für Unternehmen und hilft ihnen, ihre Fähigkeit zu demonstrieren, internationalen Standards im globalen Markt gerecht zu werden, und erhöht ihre internationale Glaubwürdigkeit.